女职工产检是否可以请假？怀孕初期应该在何时进行产检？

产检假顾名思义，就是怀孕女职工进行产前检查的假期。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款的明确解释。怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的，所需时间计入工作时间。

怀孕初期什么时候做产前检查

至于孕早期的产前检查，根据正式的围产期保健指南，是从确认产前检查、确认怀孕开始的。以前的观点是，是不是应该六个月后才开始？其实并不是。现在假设六个月或二十四个星期，如果你开始来这里，你将错过所有重要的考试。比如早期唐氏综合症筛查、中期唐氏综合症筛查、三维或四维彩色多普勒超声都被漏掉了。

所以，正式的产前检查是从孕早期开始的，也就是确认自己怀孕了。即使你的HCG检测呈阳性，你也必须来医院进行产前检查。然后，进行相应的检查，确定胎儿是宫内还是宫外，有没有流产的迹象，有没有其他问题？然后，如果她出现一些医疗并发症，则需要在怀孕初期咨询她，以决定是否可以保留胎儿。

但我国不少企业没有设立产检假，或将产检假当作病假处理等，这严重侵犯了怀孕女员工的合法权益。

为保护怀孕女职工的合法权益，保证怀孕女职工安心接受产前检查，在实际操作中应落实产前检查假。