2024-06-16 00:21:59分娩准备点击:50
目前来看,云南多数区是按30天陪产假标准进行休假,如昆明市、昭通市、曲靖市、玉溪市、保山市、丽江市、普洱市等地。此外,云南陪产假休假期间是带薪的,原则上由单位继续全额发放工资,若是单位有为职工购买生育险,单位可通过生育险进行陪产津贴报销。
云南陪产假多少天2024年新规定云南省符合法律法规生育子女的夫妻,除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。当然,关于云南陪产假的规定还有很多,不同城市其政策有所不同。
1、昆明市
云南昆明市在女性休产假期间,为了让男性可以很好的照顾产妇和新生儿,对于符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的,给予男性陪产假30天,有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。
2、曲靖市
曲靖市依据规定,男性陪产假期间企业仍然需要向男职工支付工资,并且休假期间视为出勤,福利待遇、奖金等也不能扣除,陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
3、玉溪市
玉溪市于2016年3月31日按照新修订的《云南省人口与计划生育条例》规定,延长了男性的陪产假。陪产假的期限自生育之日起按照自然日计算,根据实际情况,由本人或配偶申请,所在单位审核批准,假期结束后到所在单位人事部门销假。
4、昭通市
昭通市男性陪产假30天包括双休日和节假日,因为产假是按自然日算,不是工作日,所以包括双休日和法定节假日。但如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的,可顺延至节假日结束。但每个公司的规定不同,能不能顺延至节假日结束的规定也可能有所不同。
5、丽江市
丽江市陪产假政策并没有规定从什么时候休,休假时间范围并没有明确的时间限制,部分比较人性化的丽江市企业也允许职工在妻子生育前(预产期前后),提出陪产假申请,但也有部分明确规定休假时间只能在生育之后。
云南陪产假工资怎么算云南省对于购买了生育保险的男职工,其休陪产假期间工资虽然由用人单位发放,但是用人单位可以向社保局申请报销生育保险,社保局会按当地社会平均工资标准支付部分费用。
此外,对于陪产假休假时间的计算,云南省也有明确,陪产假不是按工作日计算,而是按自然日历天数计算,也不因休息日(包括周六周日)和法定节假日而顺延,若是遇到周末双休或法定节假日,也是计算在7天陪产假之内的,不会另加假期天数。
Tips:云可以带薪休陪产假,但是要带薪合法休需要满足一定条件,最重要的条件就是本次生育,不管是一胎还是二胎都要求是计划内生育,只有计划内生育才能带薪休陪产假。
热门省市陪产假规定整理对于育龄夫妇来说,产假放多久,以及生育险如何发放等均是其比较关心的问题。而近些年,产后抑郁比例增加,让更多人重视陪产假的实施。那么,陪产假男方休假时间、工资发放标准、国家规定、需要提供哪些材料等,下面一起来看看。
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综合来看,不同省市的陪产假天数是有差异的,有7天、10天、15天,同时,也有长达30天的陪产假。具体建议还是看各省、自治区、直辖市的实际规定,毕竟《劳动法》未作明确规定。
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