上海新规定中的育儿假有多少天？是否必须连续休？

上海新规规定育儿假是多少天？我必须连续休息吗？ 2024年，上海育儿假为5天。符合相关法律法规规定生育的夫妇，在孩子满3周岁之前，双方每年可享受5天育儿假。育儿假期间，按照正常出勤工资支付工资。

鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿、支持家庭生育和育儿的弹性休假和弹性工作方式。

育儿假必须连续休吗？

实际上，育儿假的天数是根据出生的孩子的数量来计算的。年育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。育儿假和公假属于不同的法律法规，不助孕括或抵消公假。

育儿假的期限根据孩子的实际年龄计算。例如，如果孩子出生于2024年12月1日，孩子可以享受育儿假，直到2024年11月30日，即育婴假周年日。大多数规定的育儿假如果当年没有休，一般不会延长到下一年。

2024年上海新规定的产假是多少天？

上海2024年新增产假为158天。据悉，按照相关法律规定生育的夫妇，女方除规定的98天产假外，还可额外享受60天产假，男方可享受10天陪产假。产假享受与产假相同的待遇，配偶在陪产假期间的工资将按照其正常出勤情况支付。