武汉生育津贴的计算方式是怎样的？具体的报销费用标准是什么？

武汉市生育津贴如何计算？附具体报销费用标准！湖北省武汉市生育保险报销待遇助孕括生育津贴、护理休假津贴、职工生育医疗费和生育手术费四部分。护理假津贴：男职工配偶生育且符合生育保险报销条件和标准的，可享受护理假津贴。

自缴纳生育保险费次月起，即可享受生育保险待遇。武汉市生育保险待遇助孕括生育津贴、护理假津贴、职工生育医疗费和生育手术费。其中，提供护理假津贴，如果男职工的配偶生育并符合武汉市生育保险报销条件，则男职工可以享受护理假津贴。

武汉市生育保险生育补贴待遇

生育津贴支付标准。产假是带薪假期。您的雇主有两种方式向您支付生育津贴。一是在产假期间正常发放生育津贴，二是在产假结束后领取生育津贴，以弥补产假期间的工资。

武汉市生育津贴按产假天数计算

产假津贴和护理假津贴用于支付职工在产假和护理假期间的工资和福利。职工生育、流产（引产）、男职工配偶生育的，可按照武汉市生育保险相关政策享受生育津贴和护理假津贴。产假津贴和护理假津贴按照产假和护理假天数乘以每日支付标准计算。报销费用具体支付标准如下：

正常产假：产假90天

难产：产假增加15天

多胞胎：每多生一个孩子，产假增加15天。

符合计划生育晚育政策：产假将增加30天

怀孕12周以下堕胎： 产假为30天

怀孕12 周但不满28 周后堕胎（人工流产） : 产假为45 天

如果怀孕超过28周，产假为90天引产：

: 配偶生育的男性雇员的护理假为10 天

武汉市生育津贴每日发放标准按照女职工生育或流产（引产）前一个月用人单位缴纳生育保险费基数除以30天计算。男职工护理假津贴每日发放标准按照配偶出生前一个月用人单位缴纳的生育保险费基数除以30天计算。

社会保险经办机构按照有关规定和标准向用人单位拨付的生育津贴和护理休假津贴，用人单位必须用于支付职工在产假、产假、护理休假期间应享受的工资和福利。拨付费用低于职工工资福利标准的，差额部分由职工所在单位补足。高于职工本人工资福利标准的，其余额计入职工所在单位的职工福利费。