高龄产妇生二胎产假能休多少天？是否有特殊政策规定？

高龄妇女生完二胎后可以休多少天产假？高龄*的产假至少为128天，具体时间根据当地政策规定而定。我国生育政策调整后，晚育假将被取消，因此高龄妇女的产假也不会延长。

所谓“高龄孕妇”是指35岁以上首次怀孕的女性。 2015年之前，高龄*可以休六个月的产假。从产前半个月到产后两个半月，产假一般为三个月。对于晚婚、晚孕的，比较长可达四个月，其中助孕括98天的产假和法定节假日。女职工生育后享受不少于九十八天的产假。

1、员工产假期间享受基本工资；

2、98天+30天（晚产）+15天（难产）+15天（每多胞胎多生一个婴儿）；

3、产假所需材料：身份证、结婚证、出生证明、独生子女证（*在孩子出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，国家规定，额外增加35天产假）；

4、在遵守《计划生育条例》的前提下，女职工从产前15天到产后75天可享受90天的全薪产假。产假申请报告须在分娩前10周内提交人力资源部审批，并须附有医院认可医院出具的怀孕证明；

5、在遵守《计划生育条例》的前提下，男职工配偶晚育且为计划生育的首位胎的，男职工可享受3天陪产假。但试用期内不能享受陪产假。

高龄妇女生完二胎后可以休多少天产假？

高龄生育二胎的*只要符合计划生育，即可依法享受相应的产假和其他福利。产假至少为128天。除高龄产妇生二胎98天基本产假外，天津、浙江、湖北等地延长30天，安徽延长60天，广东延长80天。

孕妇产假主要助孕括基本产假和激励产假两部分。基本产假是《女职工劳动保护特别规定》规定的“98天产假”。由于新修订的计划生育法取消了鼓励晚婚晚育的相关规定，因此没有晚育假，但晚育假是一种激励性产假。奖励性产假按照当地计划生育法规执行。规定规定的天数相应计入基本产假。例如：在广东，基本产假是98天，奖金产假是80天，所以产假总共有178天。