生育保险对孩子有哪些作用？产假津贴是否适用于男性？

现在全国全面放宽二胎政策，很多朋友都开始准备生二胎了。为了减轻夫妻负担，男性朋友也可以助孕生育保险。一般来说，生育保险可以报销女性朋友的部分产前检查、住院、产后恢复等费用。事实上，生育保险对男性的影响是多方面的。

很多男性朋友疑惑，我已经成年了，买了生育保险，没有孩子，不休产假。您错了。生育保险并不是女性朋友的专属福利，对于男性朋友来说也非常有用。任何产假和妻子福利也可能助孕括在内。

1、男性性交生育保险具有以下四大功能。

1 减少对女性的就业歧视

生育保险对于促进男女平等就业、减少用人单位对女性的歧视、分担国家和企业的负担有很大帮助。

2社会互助保险

生育保险是一种互助型社会保险。男性朋友缴纳的生育保险助孕括生育医疗保险和生育津贴。同时，男性员工也可以享受一些福利，其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳等也可以从中受益。

全职家庭主妇可享受费用报销。如果男职工的妻子没有工作或缴纳生育保险，丈夫缴纳的生育保险可以报销妻子的全部医疗费用。助孕括妻子在分娩和流产期间发生的所有费用。

妻子休产假后，丈夫通常有15天的陪产假，在此期间他还可以领取产假福利。朋友的生育津贴按照出生月份的支付基数除以30再乘以产假天数计算。

3 减轻生育费用负担

无论男性还是女性，生育保险不需要个人缴纳。各单位要为职工缴纳生育保险，减轻个人负担。

4生育保险待遇

职工参加生育保险满一年，在生育（流产）期间仍参加生育保险的，按照有关规定享受生育保险待遇。

2、男性职工享受生育保险待遇

生育保险对男性员工影响较大，但待遇也因地区而异。虽然男性员工不能享受一些相关福利，但其妻子和女儿可以享受男性缴纳的保险福利。

生育保险对男性员工影响较大，但待遇也因地区而异。虽然男性员工不能享受一些相关福利，但其妻子和女儿可以享受男性缴纳的保险福利。

1、男性职工休假津贴： 参保男性职工按规定享受的护理休假津贴，以协调地区上一年职工月平均工资为基础，按照规定休假时间计算发放。

休假补贴=单位月平均工资30（天）休假天数。

2、领取《独生子女待遇证》的男性配偶，享受10天休假，休假时间按照孩子出生当月单位平均工资计算发放。

男配偶节假日工资=单位人员当月平均工资工资30（天）10（天）

3、部分地区男职工缴纳生育保险，也将为男职工的配偶提供经济支持。

3. 保险小子可以报销什么？

只要缴纳了生育保险的孩子可以报销一些项目，只要男女都按要求缴纳了五险之中的生育保险，任何符合报销条件的人都可以使用。

一般工程

产前检查、血常规、血型、血糖、尿常规、肝功能、肾功能、乙型肝炎表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、心电图、胎心率监测、B超；

整理项目以供将来参考

载体血清学非整倍体筛查、丙型肝炎抗体筛查、血红蛋白电泳、抗D效价检测（Rh阴性）、甲状腺功能筛查、白带检测、宫颈脱落细胞学检测、宫颈分泌物淋球菌检测、宫颈分泌物沙眼衣原体检测。

参加生育保险的孩子虽然可以报销，但仍然需要一定的条件。比如缴费一年，并且遵守计划生育政策，第三个孩子出生后就不能报销。如果想使用生育保险报销，可以向当地有关部门询问具体报销条件。