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劳动法关于二代试管婴儿请事假条的条款有哪些!你还不知道吧!

2024-10-16 08:29:28卵巢问题点击:186

劳动法关于二代试管婴儿请事假条的条款规定是,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。但是,需要注意的是,由于试管婴儿既不属于身体疾病,也不属于因公负伤,所以请假比较困难,需要根据上级意愿决定。因此,这里建议想要做试管的女性朋友可以把年休假期调到合适的时间。

总的来说,做试管需要花费2-3个月,其中大部分时间不用到医院,所以也不会存在着请假时间很长的情况。不过,如果请假的时间实在是比较久,企业也无权开除,因为《中华人民共和国劳动合同法》上没有此项规定,只要没有违反法律法规、公司规章制度,公司不能无故辞退。因此,可以放心做试管,也不用担心会影响到工作。

需要注意的是,要是有些领导不给批假,可以让医院开具病例证明,要还是请不到假,那么公司的这一种行为涉嫌违法,可以使用法律途径合法维权。根据我国《劳动法》规定:劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。因此,如果在试管期间遇到以上这种情况就要及时处理。

综上所述,做试管可以向公司申请休假时间,但理由要合理。除此之外,这里建议较好找一家离家近的正规医院做试管,这样还能减去一些时间,对工作的影响也比较小。

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