河北三胎产假158天单位只给休98天不合理，收费高不高！

随着河北二胎、三胎政策的全面实施，河北省第27次省十三届人大常委会正式通过新修订的《河北省人口与计划生育条例》，明确的延长了女性员工的产假，根据此次会议的调理，合法生育二胎、三胎的家庭，在享有国家规定98天产假的同时，能延长60天的生育假。

根据《河北省人口与计划生育条例》女性的产假天数是158天，其中包括98天的基础产假，这一条例的公布，可谓说受到了很多本省在职女性、男性职工的认可，尤其是对于女性来说，无非就是很大的福利。

1、石家庄

在实施三胎政策后，河北石家庄对于符合法律法规生育子女的，除享受国家规定的产假外，延长产假九十天，最长休假天数可以达到188天。

2、唐山

河北唐山的女职工具体的产假天数要看产妇的自身情况，如果是难产的(刨腹产属于难产)，能增加15天的产假，如果是多胞胎，多生育一个就增加15天的产假。

3、邯郸

邯郸的在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

4、秦皇岛

对于符合国家规定生育孩子的，秦皇岛政府规定除了女性产假延长以外，男方的陪产假也延长到了15天，且增加了育儿假，一般在小孩还没有满3周岁的时候，夫妻双方均享有10天的育儿假。

5、保定

保定对于没有成功分娩女性也会给予假期，比如说怀孕没有满四个月的女性，会给予15天的流产假，如果说怀孕没有满七个月就终止妊娠的，会有42天的产假，单位同意的话可以延长至56天。

目前，河北省二胎、三胎产假是158天，男方陪产假15天、夫妻双方享受10天的育儿假，在男方陪产假和夫妻双方的育儿期间工资是正常发放的，就是平常工资。

在女性哺乳假期间，工资是按照平时工资80%发放，当然，每个人所处地域是不一样的，具体的要求可能不同，所以产假天数和补贴会存在差异，上述的仅供参考。

河北三胎产假是158天，为什么单位只给休98天？

98天是全国统一的产假，但如果按照当地的标准和自己的实际情况可以享受158天的产假，可以向公司提出申请，提供相应的依据申请休158天的产假。

河北产假期间工资怎么发放？

如果参与了生育险，那么工资标准=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数，若没有的话，按照自身工资发放，需要注意的是，生育津贴大于产假工资，企业就不用再为员工重复支付工资了。

河北产假增加60天什么时候实施的？

在2024年11月23日的时候河北就实施了产假增加60天的条例，明确的延长了女性员工的产假、婚假，还特意的增设一个育儿假。