各省市育儿假天数一览，是否有新规？详解！

各省市育儿假天数一览，附各省市育儿假新规定详解！随着全国人大的召开，已有20多个省份完成了人口与计划生育法规的修订，其中育儿假成为一大亮点。由于刚刚推出，很多朋友还不知道。今天就带大家了解一下2024年育儿假新规定。

育儿假新规定

育儿假比较初是作为一项福利政策在欧洲国家引入的。随着国内国情的发展，为了鼓励生育，国家还出台了育儿假的福利政策，旨在缓解生育和养家的压力，具有拉动人口的意义。由于经济消费水平和发展速度的差异，各省育儿假的时长也不同。以下是各省育儿假的具体时间规定，供大家参考。

北京：员工享受60天延长产假（共计158天）；男性享有15天的陪产假。根据规定，有孩子的夫妇每年可以享受5个工作日的育儿假，直到孩子年满3岁。

上海：女员工享受158天产假，男员工享受10天护理假；双方每年享有5天育儿假，直至孩子年满3岁。

天津：女职工额外享受60天产假（共158天）；男性享有15天的陪产假。当孩子不满三岁时，雇主每年给予配偶双方10天的育儿假。

重庆：女性产假增加80天，共计178天；男性将享受20天的哺乳假。经用人单位批准，配偶一方可以休育儿假至孩子年满1岁，或者夫妻双方每年可以休育儿假5至10天，直至孩子年满6岁。

河南：女员工可享受三个月的奖金假，比较终可能达到190天，男员工可享受30天的陪产假。夫妻每年可享受10天育儿假，直至孩子年满3岁。

海南：夫妻抚养0-3岁子女时，鼓励用人单位给予夫妻双方每年10天的联合育儿假，或每天1小时的育儿时间，直至孩子满3岁。

山东：鼓励鼓励男性就业的用人单位为男性安排不少于5天的育儿假。

湖北：3岁以下婴儿的父母每年可享受总计10天的育儿假。

江苏：除享受国家规定的产假外，女职工产假延长60天（共158天），男职工享受15天哺乳假。孩子3岁之前，夫妻俩每年享受10天育儿假。

贵州.除国家规定的产假外，女职工产假增加60天（共158天），男职工享受15天哺乳假；有3岁以下婴儿的父母每年可享受10天育儿假。

浙江：根据法律法规，产假由目前的60天延长至90天（二胎158天，三胎188天）；有3岁以下婴儿的父母每年可享受10天育儿假。

安徽：女职工产假由158天延长至180天。具体天数由用人单位规定；男性有15 天的哺乳假。每增加一个孩子，就会增加15天的产假。如果孩子不满3岁，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

湖南：女职工产假延长60天，产假共计158天，男职工可享受15天护理假。配偶双方合法出生（助孕括合法领养）的子女以及0至6岁的子女每年有权享受10天的育儿假。

云南：女职工额外享受60天（共158天），配偶享受15天哺乳假； 3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

宁夏：女员工额外享有60天产假（共158天），男员工拥有25天哺乳假；孩子0-3岁时，夫妻双方每年有10天育儿假。