西藏陪产假国家规定来了？价格明细出炉！

2024西藏男职工在妻子生育后可享受每胎30天的陪产假，且期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。注意，陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。

《西藏自治区生育条例》规定：凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天产假(含法定产假和产假期满后的当年休假)，男方每胎享受30天护理假(不包括在年度休假内)，期间夫妇双方依规享受全额工资或者生育津贴。

1、拉萨市

拉萨市严格按照《西藏自治区生育条例》规定执行产假以及陪产假的相关政策，其中符合法律法规规定生育子女的夫妻，男方享受30天看护假，申请时需根据公司政策进行安排，并且无论是一孩、二孩、三孩，享受天数不变。

2、日喀则市

日喀则市在女职工及其配偶休假期间，企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。陪产假阶段的工资制各单位也都不尽相同，一般是按照当地社会平均工资标准来支付的。

3、昌都市

昌都市陪产假的期限自生育之日起按照自然日计算，根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

4、林芝市

林芝市在女方生育假(产假)期间，男方可以享受十五日的看护假这个天数指的是自然天数，非工作日，包含国家法定节假日和休息日。看护假可以一次性使用，也可以分次使用。看护假期间的工资、福利待遇不变。

5、山南市

山南市对于处于护理假休假期间的男员工可享受30天的陪护假，假期中包括公休日和法定节假日，已经休完护理假的男职工按照修改前的《西藏人口与计划生育条例》的法规执行。

一般员工可在配偶生育期间享受陪产假，男方陪产假规定为30天。一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，具体要求以所在企业规定为准。

根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请。

• 陪产假是不可以推迟请休的，因为陪产假的初衷是为了让父母有更多的时间照顾新生儿，并参与到孩子的成长过程中。因此，通常来说陪产假应该在孩子出生后立即休假。

写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。请假批准后，即可休假，照顾自己的妻子和小宝宝了。当休假日期结束时，应按照请假时规定的销假日期到公司人事部门按时销假。

对于育龄夫妇来说，产假放多久，以及生育险如何发放等均是其比较关心的问题。而近些年，产后抑郁比例增加，让更多人重视陪产假的实施。那么，陪产假男方休假时间、工资发放标准、国家规定、需要提供哪些材料等，下面一起来看看。

综合来看，不同省市的陪产假天数是有差异的，有7天、10天、15天，同时，也有长达30天的陪产假。具体建议还是看各省、自治区、直辖市的实际规定，毕竟《劳动法》未作明确规定。