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上海产假比较新标准是什么?想知道具体可以休多久产假吗?

2024-04-16 10:50:35孕前饮食点击:165

上海比较新产假标准,具体可以休产假时长请看这里!随着上海“三孩政策”的实施,“生还是不生”迅速成为热门话题。很多家庭都在积极讨论。有的积极响应国家号召,有的直接放弃,还有的还在犹豫,认为如果毕竟生过三个孩子的人年纪大了,那么就认为没有足够的产假让身体康复后,生育还有一些财政补贴。那么今天我们就来总结一下上海的产假规定。

上海产假新规定:

据上海有关部门通报,考虑到国家政策导向、地区平衡、财政承受能力、社会影响等因素,目前产假已由三十天延长至六十天。那么,根据《上海市人口与计划生育条例》,只要符合国家规定的生育条件(助孕括首位胎、第二胎、第三胎),除了98天特定产前检查按照国家规定,女方还可以享受60天的产假。因此,目前上海的产假总数为158天,男方还可以享受10天的陪产假。

而且还增加了育儿假,并有明确规定。符合法律法规规定生育的夫妇,在孩子满3周岁前,每年可享受5天育儿假。育儿假期间的工资按照正常出勤工资计算”。然后算算,98+60+5,至少163天,加起来大概有半年的假期。

但需要注意的是,产假和育儿假必须一起休,因此女员工至少可以休158天的产假。不过,这五天是否可以与育儿假一起休,需要劳资双方协商。如果雇主同意,他们可以一起带走。如果没有,未来需要做出合理的安排。其次,98天产假是一个自然天数,所以无论是法定节假日还是双休日,都要计算在内。在上海,产假周末不延长,但法定节假日延长。育婴假按工作日计算,可以连续使用,也可以逐日单独使用,但原则上有效期为一年。

一般来说,只要符合国家产假规定,产后就可以享受158天的产假。如果您生育多胞胎,通常多生一个孩子会使您的产假增加15 天。因此,上海产假的具体时间应根据实际情况来选择,但至少应为158天。

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