国内各省市育儿假新规，育儿假如何计算时间？

随着国内各省市育儿假新规定的出台，育儿假时间是如何计算的？随着政策的不断完善，我国也开始实行育儿假的规定。很多人对于育儿假事件也非常关心。一些可以享受育儿假的朋友也在询问育儿假的时间如何计算，如何规范。今天就和大家一起来看看吧。

育儿假新规定：

北京：根据规定，有孩子的夫妇在孩子满3岁之前，每年可以享受5个工作日的育儿假。

上海：孩子满三岁之前，双方每年可享受5天育儿假。

天津：孩子不满三岁，用人单位每年给予夫妻10天育儿假。

重庆市：经用人单位批准，配偶一方可以休育儿假至孩子满1周岁，或者夫妻双方每年可以休5-10天育儿假，直至孩子满6周岁。

河南省：夫妻双方每年都有10天育儿假，直至孩子满3岁。

广东省：孩子不满一岁，父母每年有10天育儿假。

江苏省：夫妻每年有10天育儿假，直至孩子满3岁。

黑龙江省：3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

江西省：子女未满3周岁，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

四川省：有3岁以下子女的夫妇每年可享受总计10天的育儿假，这也算出勤。

贵州省：育有3岁以下婴儿的父母每年可享受10天育儿假

吉林省：三岁以下婴儿父母每年可享受10天育儿假

山西省：子女未满3岁的，用人单位每年给予子女15天育儿假。

青海省：子女未满3岁的，用人单位每年给予子女15天育儿假。

甘肃省：子女未满3岁的，用人单位每年给予子女15天育儿假。

河北省：子女未满3岁的，用人单位每年给予子女10天育儿假。

浙江省：子女未满3岁，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。

福建省：孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天育儿假。

安徽省：子女不满三岁，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

湖南省：依法出生（含依法领养）子女且子女年龄为0-6周岁的，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

湖北省：子女未满3周岁，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

云南省：三岁以下婴儿的父母每年可享受总计10天的育儿假。

内蒙古省：除我国规定的产假外，夫妻每年还可享受10天育儿假，直至孩子满3岁。

辽宁省：有三岁以下子女的夫妇每年可享受10天育儿假。

广西省：有0至3岁子女的夫妇每年可享受总计10天的育儿假。

宁夏省：孩子0-3岁时，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

如何计算育儿假时间

1、首先，如果孩子在当地执行日期前年满3周岁，则不能享受当年的育儿假。育儿假所指年份指自然年，3岁以下期间指孩子出生后36个月（含）。按自然年计算，理论上可以休四次育儿假，但比较后一次育儿假必须在孩子出生后36个月（含36个月）内休。 36 个月后，孩子将不再符合资格。

2. 育儿假为工作日，节假日除外。育儿假总天数为10天，可以一次性休，也可以分期休，由用人单位与劳动者根据实际情况协商确定。因此，育婴假和公假属于不同的法律法规，不存在助孕容关系，不抵消公假。企业职工按照所在企业内部管理制度办理请假手续后，即可享受育儿假。育儿假期间被视为缺勤。育儿假期间的工资由用人单位按照有关规定支付。