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广东省比较新劳动法规定产假178天?产假办理流程在哪里?

2024-04-16 17:09:36怀孕征兆点击:90

广东省比较新劳动法规定产假178天!助孕括产假申请流程。广东省比较新劳动法规定,产假为178天。广东省进一步延长产假。为提高新生儿保健水平,鼓励群众落实国家生育基本政策,将符合有关法律法规的产假由30天延长至80天。

《修正案(草案)》规定,第三十一条“符合有关法律规定生育子女的夫妇,女方享受30天的奖金休假。”

——修改为“符合有关法律、法规规定生育子女的夫妇,女方享受80天奖金休假……”。

目前,广东省职工至少拥有128天产假,其中产假98天,计划生育奖励假30天。腹产等难产可增加30天,即158天。 30天的奖金假延长至80天后,至少可以休178天的产假。

2024年广东省产假申请流程

一、申请所需材料

身份证、结婚证、出生证、独生子女证;

2、申请材料提交地点

直接咨询医院人力资源部;

3. 提示:

(1)申请哺乳假需提供出生证明;

(二)《独生子女证》应在孩子出生后3个月内办理;

(三)独生子女证又称独生子女父母荣誉证,适用于自愿终身独生一个孩子的夫妇;

(4)根据国家规定,正常生育的女职工享有产假、哺乳假,并应视为正常出勤。任何单位和个人不得任意克扣其工资、福利、补贴和全勤奖金,不影响其晋升、调薪,不影响其工龄计算。否则,违反国家劳动法,侵犯女职工合法权益。您可以向有关部门举报并申请劳动仲裁。

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