休产假期间是否可以辞退员工？

员工休产假期间可以被解雇吗？产假是指劳动妇女依法享有的休假权利，从产前到产后，一般为98天。华旅网为您整理了相关知识，希望对您有所帮助。

国家法定产假天数：

1、国家法定产假为98天。

2.法律依据。女职工劳动保护特别规定第七条

（一）女职工生育后享受98天产假，其中产前假15天。

（2）难产的，增加产假15天。

（三）生育多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。

3、女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的妇女有权享受42天的产假。

员工休产假期间可以被解雇吗？

1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、解雇或者解除劳动合同。

2、女职工在怀孕期间不能适应原工作的，用人单位应当根据医疗机构的证明减少工作量或者安排其他适应的工作。

3、对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班，并应当在工作时间安排一定的休息时间。

4、怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的时间计入工作时间。

通过华旅网整理的上述知识我们可以知道，女员工享有98天的产假，企业不得以怀孕为由解雇或调动女员工。