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没领证可以请保胎假吗(没有结婚证怀孕了可以请保胎假吗)

2024-02-06 19:33:47二胎常识点击:131

一般来说员工没有领证但是怀孕了可以请保胎假,保胎假属于产前假,产假是女职工怀孕后法律赋予的权利,只要有二级医院以及医师开具证明,需要保胎休息的就可以申请,不因领证不领证有区别,但是,如果你没有生育前领了证,后期生育保险待遇可能就享受不了。

保胎假以及产假的相关规定

1、国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁;

2、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,保胎假是产前假,只要女性职工经过二级医院以及医师开具证明,需要保胎休息的,可以向公司申请,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理;

3、女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其他生育待遇,产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。

结论:综上所述,员工没有领结婚证也是可以修产前假的,不会因为没有结婚证拒绝员工休产前假,再休产前假前,员工需要到二级医院开保胎假证明,再到公司申请,最长不能超过15天,在保胎期间一定要注意休息,尽量的减少活动,最好是卧床休息,然后在医生的指导下吃保胎药物治疗。

(原标题:员工没有领证但是怀孕了可以请保胎假吗?)

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