四川产假可休218天？这五部分构成了休假天数？

四川产假可达218天！主要由这五个部分构成假期天数。作为西部大省，四川的各项政策也备受关注。四川全面放开二胎后，产假时间和福利也提高了很多。现在四川女职工可享受218天产假。以成都为例，218天产假天数由基本产假、剖腹产假、多胞胎假、延长产假、纯母乳喂养假五部分组成。

四川省产假规定：

我国比较新《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，妇女生育期间可享受98天产假（其中产前产假15天），每产假可额外享受15天困难产假。额外出生。 1个宝宝，额外增加15天产假。

《四川省人口与计划生育条例》第二十六条进一步规定，符合本条例规定生育子女的，女方延长产假60天，男方延长产假20天。产假和陪伴假。

四川省女职工产假在国家规定98天的基础上延长60天。正常产假、剖腹产产假、多胞胎产假的计算方法如下：

1、正常基本产假为158天。计算方法为：98天+60天（延长产假）=158天；

2、剖腹产产假为173天。计算方法为：98天+15天（剖腹产）+60天（延长产假）=173天；

3、剖腹产+多胞胎产假为188天。计算方法为：98天+15天（剖腹产）+15天（多胞胎）+60天（延长产假）=188天。

《四川省人口与计划生育条例》还规定，妇女产假、男子产假均视为正常出勤，原工资福利不变。目前，成都、绵阳、攀枝花、南充、自贡市、泸州市、宜宾市、内江市等均可享受至少158天的带薪产假。

成都218天产假助孕括：

四川省基本产假为158天，但比较长产假超过上述188天。以成都为例，比较长产假为218天。成都218天产假由5部分组成。计算公式为：

国家规定98天产假+15天（剖腹产假）+15天（多胞胎产假）+60天（四川延长产假）+30天（不含哺乳假）=218天。

如果错过以上五个部分中的任何一个，您将无法顺利享受218天的产假。对于30天的纯母乳喂养假，四川有书面规定。比较新的《四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法》规定，实行纯母乳喂养的女职工可额外享受一个月产假（以上按30天计算） ，产假期间将被视为旷工。”

川卫复发（1997）004号文件《关于保证实行纯母乳喂养的女职工增加1个月产假的通知》还规定，30天的纯母乳喂养假必须附有婴儿出具的纯母乳喂养证明-友好的医院。只有持有相关证明才能安排享受专属母乳喂养产假。