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请保胎假会不会扣工资(孕妇保胎请假扣工资吗)

2024-02-26 14:56:58家有二宝点击:63

孕妇请2个月的保胎假按理来说会被扣工资的,因为保胎假就相当于是病假,公司员工没有为公司生产出收益,所以会被扣工资。有的孕妈们身体弱,为了宝宝的健康,可以向公司提出请保胎假,毕竟孩子是第一位。

女性职工保胎假规定

1、女性职工按计划生育怀孕,经过医生开具相关证明,需要保胎休养的,其保胎休养的时间,按照公司实行的疾病待遇的规定办理。

2、病假和保胎休养超过6个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其他有关生育待遇。产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。

3、休保胎假的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。

4、没有按计划生育怀孕的女性职工,其保胎、病假休息和生育时的待遇,仍按省、市现行的有关规定办理。

结论:国家没有明确的法律规定有保胎假,所以在请保胎假的孕妈们要注意,是会被扣工资的,一般怀孕的女性有90天以上的产假,从怀孕第七个月开始。虽然请保胎假有风险并且会被扣工资,但是如果孕妈体质弱,有过流产的情况,还是建议在家保胎比较安全。

(原标题: 孕妇请2个月的保胎假会不会扣工资?)

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