首页 > 分娩 > 分娩方式>

高龄产妇的产假规定及申请流程是什么?

2024-04-17 06:20:23分娩方式点击:57

高龄*休产假有何规定?如何申请产假? “高龄产妇”是指首次怀孕时年龄超过35岁的孕妇。 2015年之前,孕妇可享受6个月的产假。产假一般为产前半个月至产后两个半月。晚婚、晚孕可延长至四个月,其中法定产假为98天。因此,女职工的产假不得少于98天。

高龄妇女产假有哪些规定?

1、女职工产假期间享受基本工资;

2.98天+30天(晚产)+15天(难产)+15天(多胞胎);

3、产假所需证明:身份证、结婚证、出生证等;

4、女职工产前15天至75天享受90天带薪产假。产假时间按照《计划生育条例》的规定执行。产假申请必须在分娩前10周内向人力资源部提出,并须经医院认可的医院证明。

5、根据《计划生育条例》,配偶晚育且计划生育首位胎的男性职工,可享受3天陪产假。但试用期内不能享受陪产假。

如何申请产假?

1、准备申请材料:如身份证、结婚证、出生证、独生子女证等。

2、明确处理地点:直接咨询医院人力资源部门并办理。

3.处理值得注意的领域。申请哺乳假需提供出生证明; 《独生子女证》应在孩子出生后3个月内办理;独生子女证书称为独生子女父母荣誉证书,适用于自愿终身生育一个孩子的夫妇。

根据国家规定,女员工在正常生产期间有权享受产假和哺乳,属于正常出勤。任何单位和个人不得克扣工资、福利、补贴和出勤率。不得影响晋升、工资、工龄计算,不得违反国家劳动法,不得侵犯女职工合法权益。可以向有关部门举报并申请劳动仲裁。

上一篇:枣庄三代试管助孕三代试管价格

相关阅读

试管合作联系微信

ivfhezuo
复制微信号
热门推荐
阅读排行
热门标签
都在看