2024二胎政策下产假规定揭秘，比较高可享受158天？真的吗？

为了面对人口老龄化的压力，全国各地全面放开二胎政策，不少家庭准备生二胎。众所周知，我们生孩子的时候就有权利请假，也就是说我们必须有产假。那么，二胎政策下女性可以享受多少天产假呢？本文为大家详细讲解一下。

女性可享受至少98天的产假。

符合国家和地方计划生育政策生育两个孩子的，妇女可再次享受国家规定的98天产假和当地计划生育政策奖励的产假天数。目前，各地计划生育政策规定产假奖励天数不同。大家必须以本地区的计划生育政策为标准。

2016年，福建省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议在成都召开。会议审议通过了省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定。对婚假、产假、特殊情况生育等问题进行了明确，新修订的《条例》自公布之日起施行。关于分娩妇女的产假有新规定。根据新修订的《规定》，“符合本规定生育子女的夫妇，女性产假由原来的158天延长至180天”，男性哺乳假由原来的7天延长。 -10天到统一15天。

可见，各地产假规定存在差异。一般来说，第二个孩子至少有权享受98天的产假。在大部分地区，第二胎的产假不会少于首位胎，只要符合产假和合规要求。如果医院拒绝支付工资、要求解除劳动关系、不给予员工法定产假的，员工可以直接向当地劳动监察大队提起仲裁。

职工产假期间的社保、公积金均通过正常渠道缴纳。单位和个人分别承担相应部分，单位无需承担全额。各单位应当提前通知职工前来缴纳，或者提前通知职工缴纳正常需要承担和缴纳的部分。