2024年山东各市区产假新规出炉！到底是158天还是218天？真相揭晓！

2024年山东省各市产假新规定出炉！是158天还是218天？随着三孩政策的全面实施，山东省响应国家号召，现已正式修订《山东省人口与计划生育条例》。除了明确男性的陪产假、哺乳假、育儿假外，女性的产假也得到了延长，对合法生育的女性额外增加了60天的产假，所以目前山东女性的产假省份是158天。

2024年山东各市产假新规定发布

1.济南

2024年，山东省济南市女职工在合法生育的前提下，产假延长60天。如果是难产或剖腹产，产假将增加15天。如果生育多胞胎，每多生一个孩子，还可以增加15天的产假。

2. 青岛

根据《山东省人口和计划生育条例》，青岛市怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的，可享受42天产假；怀孕不满7个月的，可享受75天产假。怀孕7个月后终止妊娠的人。

3. 淄博

对于母乳喂养1岁以下婴儿的女职工，淄博市要求用人单位在日常工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间，不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌劳动。不得延长工作时间或者安排夜班工作。

4.枣庄

枣庄市职工，子女未满3周岁的，夫妻双方每年均可享受10天育儿假，但不能与陪产假、产假同时休。在此期间，工资按照正常出勤计算。

5. 东营

东营市男职工在女职工生育后可享受20天陪产假。在此期间，他们可以自行安排休假时间，工资也将在此期间支付。但放假日期助孕括节假日和休息日，不会顺延。

山东产假是158天还是218天？

目前山东省产假为158天，其中法定产假天数为98天。加上60天，总计158天。此外，符合有关法律和本规定生育子女的夫妇，除规定规定的产假外，其配偶还应当享受不少于15天的陪产假，三周岁以下婴儿的父母应各享受15天的陪产假。每年享受不少于10天的累计育儿假。

另外，增加的产假、陪产假、育儿假期间，均视为出勤，工资照常发放，福利待遇不变。如果在用人单位助孕生育保险，生育期间还可以享受生育津贴。