全国夫妻共同育儿假何时实施？如何申请育儿假？

联合育儿假何时在全国推行？如何申请育儿假。国务院于2019年5月9日发布《联合育儿假》，规定婴儿不满3周岁的，用人单位每年必须为夫妻提供10天的育儿假。同时，用人单位还必须考虑女职工的需求和用人单位的实际情况。根据情况，为女员工设立了保健室、产房、哺乳室等设施。

联合育儿假：

2019年5月9日，国务院发布，全国实行夫妻共同育儿假。具体内容是，婴儿未满3周岁的，夫妻双方每年可以享受一次10天的假期，假期期间，夫妻双方所在的事业单位不得降低工资、解雇或者解雇他们。以其他方式解除劳动合同的。

当然，并不是每个人都可以享受育儿假。夫妻双方必须同时满足以下条件：

1、婴幼儿年龄不超过3岁方可享受；

2、夫妻双方须出示相关证件，如结婚证、出生证、身份证等。

如何申请育婴假：

申请育儿假的方式非常简单。您需要在产假结束前一个月将带有收据的挂号信邮寄到人事单位。申请育儿假时，女性或男性都需要撰写育儿假申请书。

撰写过程中需要注意的是，如果孩子的*在休完产假后重返工作岗位，则还必须在申请表上注明休假的开始时间。

根据相关法律法规，用人单位不为子女不满3周岁的妇女休育儿假的，将受到相关处罚，通常处以1000元以上5000元以下的罚款，并将纳入人力资源市场诚信记录。依法实施失信处罚。这些对用人单位影响很大，所以大多数情况下用人单位不会冒这个风险。

各地育儿假新规定：

一般情况下，只要依法登记结婚的夫妻双方正常缴纳生育保险，用人单位就会提供正常的育儿假福利。在医院工作满一年以上且子女未满3岁的夫妇可享受育儿假。由于育儿假是地区性规定，不同地区的育儿假政策略有不同。以下是目前14个代表性地区所需的育儿假天数：

1、北京、上海、黑龙江、河南等地，每对夫妇每年在孩子满3岁之前可享受5个工作日的产假。

2、在重庆市和安徽省，孩子满6岁之前，夫妻双方每年可以享受10个工作日的育儿假。

3、海南、浙江、河北、湖南、四川、广东等地，配偶每年在孩子满3岁之前可享受10天育儿假。

4、青海、山西，孩子满3岁前，夫妻双方每年可享受15天育儿假。