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高龄产妇生二胎产假能休多少天?是否有特殊政策规定?

2024-04-17 07:36:46流产注意点击:164

高龄妇女生完二胎后可以休多少天产假?高龄*的产假至少为128天,具体时间根据当地政策规定而定。我国生育政策调整后,晚育假将被取消,因此高龄妇女的产假也不会延长。

所谓“高龄孕妇”是指35岁以上首次怀孕的女性。 2015年之前,高龄*可以休六个月的产假。从产前半个月到产后两个半月,产假一般为三个月。对于晚婚、晚孕的,比较长可达四个月,其中助孕括98天的产假和法定节假日。女职工生育后享受不少于九十八天的产假。

1、员工产假期间享受基本工资;

2、98天+30天(晚产)+15天(难产)+15天(每多胞胎多生一个婴儿);

3、产假所需材料:身份证、结婚证、出生证明、独生子女证(*在孩子出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,国家规定,额外增加35天产假);

4、在遵守《计划生育条例》的前提下,女职工从产前15天到产后75天可享受90天的全薪产假。产假申请报告须在分娩前10周内提交人力资源部审批,并须附有医院认可医院出具的怀孕证明;

5、在遵守《计划生育条例》的前提下,男职工配偶晚育且为计划生育的首位胎的,男职工可享受3天陪产假。但试用期内不能享受陪产假。

高龄妇女生完二胎后可以休多少天产假?

高龄生育二胎的*只要符合计划生育,即可依法享受相应的产假和其他福利。产假至少为128天。除高龄产妇生二胎98天基本产假外,天津、浙江、湖北等地延长30天,安徽延长60天,广东延长80天。

孕妇产假主要助孕括基本产假和激励产假两部分。基本产假是《女职工劳动保护特别规定》规定的“98天产假”。由于新修订的计划生育法取消了鼓励晚婚晚育的相关规定,因此没有晚育假,但晚育假是一种激励性产假。奖励性产假按照当地计划生育法规执行。规定规定的天数相应计入基本产假。例如:在广东,基本产假是98天,奖金产假是80天,所以产假总共有178天。

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