2024四川省各地产假新规定？产假工资发放标准有何变化？

2024年四川省产假新规定！附产假工资支付标准。为适应经济社会发展全局和人口发展新变化，中央规定各城市要修订相关生育法规。四川省还按照国家要求修改了相关生育规定，助孕括延长产假60天、男陪等。产假也延长了，育儿假也增加了。但不同地区的法规和标准有所不同。这里全面介绍一下四川产假新规定。

四川各城市2024年比较新产假规定：

目前四川省产假为158天。休假期间，工资和福利不变。医院不得以任何理由减少工资或克扣工资。但由于各地政策不同，生育津贴也会有所不同。以下汇总了2024年四川各城市比较新产假规定，可供参考。

1. 成都

在四川成都生育子女的夫妇每年可享受总计十天的育儿假。育儿假被视为出勤。明确规定育儿假是工作日，不助孕括节假日。

2. 绵阳

《规定》实施后，绵阳市正在休产假的夫妇，产假结束后可以享受当年的育儿假。他们可以一次全部拿走，也可以分多次拿走。雇主和雇员将根据实际情况达成一致。但是，育儿假不能延长至第二年。

3、自贡

四川省自贡市，对于符合《四川省人口与计划生育条例》规定的生育子女的夫妇，除法律法规规定外，给予男方20天哺乳假。护理假将视为出勤，工资和福利保持不变。

4. 攀枝花

对于难产职工，攀枝花市规定额外享受15天困难产假。用人单位参加职工生育保险且符合生育补贴申请条件的，生育保险基金支付生育补贴。

5. 泸州

四川泸州市用人单位，女职工生育多胞胎的，每多生育一个孩子，产假增加15天。用人单位应当按照女职工正常出勤情况支付产假期间的工资。

四川产假工资支付标准：

一般来说，对参加职工生育保险并符合生育补贴申请条件的四川省妇女，生育保险基金按照用人单位上一年职工月平均工资标准发放生育补贴。未在用人单位参加生育保险的妇女，由用人单位按照女职工产前工资标准支付。但是，具体情况会根据地点和雇主的不同而有所不同。例如，在四川成都，产假第6个半月的工资按员工实际月工资标准的80%计算，而在绵阳，在职员工产假工资按80%计算。员工实际月工资标准。正常工资是按正常时间支付的。