江苏省生育二胎政策解析：产假加生育津贴女职工是否都能享受？

国内几年前放开了二孩政策，但国内的出生率并没有像预期那样增长，而且仍在下降。为此，我国推出了生育补贴政策，各地也因地制宜制定了相应的生育激励措施。接下来我们就来了解一下江苏二胎补贴政策的具体情况。

江苏生育二胎政策：

2016年3月30日，《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》经省十二届人民代表大会第二十二次会议表决通过，将于2016年3月31日正式实施符合以下条件的夫妇可以申请再生育一个孩子。

1.仅一名儿童被确定患有目前无法治疗的非严重遗传性残疾；

2、配偶之一是军人、武警或者其他因公致残的人员，或者配偶之一是烈士的独生子女；

3、再婚夫妇一方丧偶，另一方没有生育资本的，可以再生育一个孩子；

4、再婚夫妻一方离婚，只有一个孩子，另一方没有孩子；

5、夫妻均为两代独生子女，目前只有一个孩子可以生育二胎；

6、井下作业，如矿工、坑道工人等，只有一个孩子的夫妇可以再生育一个孩子。

江苏生育二胎津贴标准：

生育津贴发放给缴纳生育保险一年以上的妇女，按照所在城市平均工资水平划分。补贴期为怀孕7个月以上（含7个月）的，享受3个月；不满7个月的早产儿，享受3个月；怀孕3个月以上（含3个月）、7个月以下流产者，享受1个半月；流产或3个月以下宫外孕可享受1个月。同时，生育津贴也有一定的标准，不同人群领取的生育津贴也不同。具体补贴标准如下。

1、女职工补贴标准：每月城镇养老保险缴费基数乘以职工按规定享受的生育津贴；

2.个体工商户或自由职业者，补贴标准不超过上一年本市平均工资。注意农村和城市标准不同；

3、失业保险期内的妇女，经失业保险经办机构核实后，方可领取当月失业保险金。

符合《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》的江苏省妇女休二胎产假，生完二胎后，女性产假128天，男性产假15天。护理假天数。在此期间，工资照常发放，法定节假日不计入产假、护理假等福利待遇规定的假期。