“2024年剖腹产产假是128天还是143天？比较新规定有何变化？”

现在剖腹产对于人们来说是非常普遍的，而且剖腹产的技术现在也非常成熟，所以很多人为了不让孩子陷入危险，也为了让自己少一点痛苦，都会选择剖腹产。那么剖腹产产假是128天还是143天呢？让我们来看看。

根据法律规定，女职工有权享受98 天的产假，其中15 天可在分娩前休。难产情况，增加产假15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天；怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假；晚育产假由各省、自治区、直辖市按照省级计划生育条例规定。

孕妇的产假通常为98 天。如果是高龄孕妇，产假会延长30天，剖腹产会延长15天。高龄孕妇剖腹产应在143天左右。建议大家根据自身情况合理选择产假，注意正常休息，防止疲劳，避免剧烈活动，做好分娩准备，加强营养，按时产前检查，并到医院给予产检。按时出生。

一般来说，正常分娩的产假是98天，加上产前15天，所以总共是113天。这是孕妇正常的产假，但剖腹产后就不一样了。由于剖腹产属于难产类型，因此额外增加了15天的产假，也就是说剖腹产的产假是128天。您可以根据国家规定计算产假天数。无论您从事什么职业，产假规定都是好的。

剖腹产的产假标准各地也不一样。

湖北剖腹产产假标准——正常产假既不是128天也不是143天，而是158天。根据2024年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，妇女依法合规生育的，除享受国家规定的产假外，还享受60天的产假，配偶享受15天的哺乳假。因此，湖北省正常产假为158天。

浙江剖腹产产假标准为——名女职工享受98天产假，其中产前可休15天；若遇难产，则增加产假15天；多胞胎的，每增加一个婴儿，增加15天产假。分娩时进行剖宫产的，产后休假增加15天；难产且助产的，产后休假增加7天。

江苏剖腹产产假标准-1。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受产假98天，其中产前可休15天；难产的，可增加产假15天；多胞胎的，每增加一个婴儿，产假可增加15天。女职工怀孕四个月内流产的，享受15天产假；怀孕四个月后流产的妇女有权享受42 天的产假。 2、女职工在产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上一年职工月平均工资标准支付。未参加生育保险的，用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。

上海市剖腹产产假标准—— 根据《上海市人口与计划生育条例》，符合生育条件的妇女除享受98天产假外，还可享受30天产假，共计128天。女员工享受98天产假，其中产前15天；她们还可以享受30天的产假。若难产，产假增加15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。产假一般应与产假合并连续使用（助孕括双休日），遇法定节假日顺延。除国家规定的98天产假外，符合法律法规要求的妇女还可额外享受30天产假。