2024全国各地区育儿假比较新规定一览：是否会对家庭带来更多福利？

育儿假首先作为一项福利政策在欧洲国家实施。随着我国国情的发展，为了鼓励生育，育儿假福利政策也相继出台，旨在缓解家庭生育压力，刺激人口增长。由于经济消费水平和发展速度的差异，各省育儿假的长短也不同。以下是各省育儿假的具体时间规定，供大家参考。

2024全国各地区育儿假比较新规定：

1、北京：女职工享受60天延长产假（共158天）；男性享有15天的陪产假。根据规定，有孩子的夫妇每年可以享受五个工作日的育儿假，直到孩子满3岁。

2、上海：女员工有158天产假，男员工有10天陪产假；双方每年都有5天的育儿假，直到孩子3岁为止。

3、天津：女职工额外享受60天产假（共158天）；男性享有15天的陪产假。当孩子不满三岁时，雇主每年给予夫妻双方10天的育儿假。

4、重庆：女性产假额外增加80天，共计178天；男性将享受20天的哺乳假。经用人单位批准，配偶一方可以休育儿假至孩子年满1岁，或者夫妻双方每年可以休育儿假5至10天，直至孩子年满6岁。

5.河南：女性员工享有3个月的奖金假，比较终可达190天，男性助孕则享有30天的陪产假。夫妻每年可享受10天育儿假，直至孩子3岁。

6.海南：夫妻抚养0-3岁儿童时，鼓励用人单位给予每对夫妇每年10天、每天1小时的联合育儿假，直至孩子满3岁。

7.山东：鼓励鼓励男性就业的用人单位为男性安排不少于5天的育儿假。

8.湖北：3岁以下婴儿父母每年可享受10天育儿假。

9、江苏：在享受国家规定产假的基础上，女职工产假延长60天（共158天），男职工享受15天哺乳假。夫妻俩每年享受10天的育儿假，直到孩子3岁为止。

10、贵州：除国家规定的产假外，女职工额外享有60天产假（共158天），男性享受15天哺乳假； 3岁以下婴儿的父母每年可享受10天育儿假。

11、浙江：根据法律规定，产假由60天延长至90天（二胎158天，三胎188天）； 3岁以下婴儿的父母每年可享受10天育儿假。

12、安徽：女职工产假由158天延长至180天。具体天数由用人单位规定；男性有15 天的哺乳假。每增加一个孩子，产假将增加15天。如果孩子不满3岁，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

13、湖南：女职工产假延长60天，共计158天，男职工可享受15天护理假。合法出生（助孕括合法收养）的儿童和0至6岁的儿童每年有权享受10天的育儿假。

14、云南：女职工额外获得60天（共158天），配偶享受15天护理假； 3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

15、宁夏：女职工产假增加60天（共158天），男职工陪产假增加25天；孩子0-3岁时，夫妻双方每年有10天育儿假。

以上就是《2024年全国各地区比较新育儿假规定一览》的全部内容。此外，深圳、辽宁、山东、安徽、甘肃等地正在讨论陪产假。虽然还没有在全国范围内推行，但很多地方都已经出台了。不只限于儿童的育儿假政策的确立，对于负担过重的上班族来说，值得庆贺。