2024年生育险报销标准有何新规定？生育险报销标准的比较新变化是什么？

自国家放开三孩政策以来，生育保险的报销条件也从符合我国新二孩政策调整为符合我国三孩政策，报销比例也有所提高。进行了一定程度的调整。小编这就来给大家科普一下2024年生育保险报销标准新规定。

一、生育保险报销标准的新规定

（一）生育保险基金以生育津贴形式对单位进行助孕。

助孕标准如下：

1、女职工怀孕7个月以上（含7个月）自然分娩或怀孕不满7个月早产的，享受3个月生育津贴；

2、难产、剖宫产的，生育津贴增加半个月。多胞胎的，每增加一个孩子，生育津贴增加半个月；

3、流产或引产妊娠3个月以上（含3个月）、7个月以下的，享受1个半月的生育补贴。怀孕三个月内因病理原因流产的，享受一个月生育补贴。生育津贴按照女职工生育或者计划生育手术前12个月的月平均生育保险工资标准发放。

（二）分娩营养补贴和围产期保健补贴。符合国家规定产假90天以上（含90天）的女职工，可享受产妇营养补贴300元、围产期健康补贴700元。

（三）一次性生育补贴。原单位参加生育保险的女职工失业后，符合计划生育规定，同时领取失业保险金的，可享受一次性生育补贴：流产400元、自然分娩2400元、生育4000元。元用于难产和多胞胎。参加生育保险的男性职工的配偶，未纳入生育保险范围且符合计划生育规定生育首位胎的，可享受一次性生育补贴的50%。

（四）生育津贴由单位助孕，参保女职工产假期间的基本工资、奖金、福利费由单位支付。

（五）计划生育手术费用，助孕括因计划生育需要置（取出）宫内节育器、流产、引产、植皮、绝育、再通等费用，纳入生育保险结算范围基金。

二、生育保险报销条件

职工享受生育保险待遇，必须符合下列条件：

1.雇主已为雇员缴纳供款一年以上并继续为雇员缴纳供款；

2.遵守国家和省人口与计划生育法规。

用人单位办理职工生育保险待遇，应当持当地镇（街道）人口和计划生育机构出具的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中，申请生育津贴或一次性生育营养补贴的，还应当持有出生、死亡或者终止妊娠证明。

生育保险助孕括生育津贴、生育医疗费和职工计划生育手术费用。它几乎涵盖了分娩过程中所需的所有费用，只要符合报销规定即可报销。因此，即使是经济条件较差的家庭也不用担心生育费用。