2024年产假和育儿假福利升级，是否能让我们更好地享受国家的关怀？

产假延长，妈妈们有更长的恢复时间；随着育儿假的增加，父母有更多的机会陪伴孩子；随着惠普育婴教育的开展，育婴变得越来越容易……一张一张的生育政策充满了关爱和温暖。

2024年产假和育儿假福利升级

2024年，三孩政策及配套措施落地实施，我国人口发展进入新阶段。各地根据本地区人口发展状况和群众需求，启动人口与计划生育法规修订工作。据统计，北京、上海、四川等20个省份已完成《条例》修订；其中，延长产假、增加育儿假、发展婴幼儿照护服务等生育支持措施成为亮点。

1. 父母共享育儿假。

根据比较新的《上海市人口与计划生育条例修改决定》，孩子年满3岁之前，男女每年均可享受5天育儿假。近日，在上海工作的张女士收到了医院的通知。医院表示将尽快修改休假制度和审批流程，只有符合条件的员工才能申请休假。她说：“我女儿快3岁了，没想到还能享受政策红利。”

修改规定的省份中，北京规定，子女满3周岁之前，配偶双方每年可享受5个工作日的休假，天数按照累计未满3周岁的子女人数计算。 3；广东、天津、湖北、浙江、河北、黑龙江、贵州、四川、江西九省市均规定，孩子满3岁前，配偶双方每年享有10天育儿假；山西省规定，夫妻符合条件且有3岁以下子女的，夫妻双方应当向用人单位每年提供15天育儿假。

2、产假、哺乳假也升级。

在北京工作的王女士于2024年11月上旬成为了新妈妈。北京新修订的规定规定，女性享受60天的延长产假，男性享受15天的陪产假。王女士得知消息后，立即向单位申请延长休假。王女士告诉：记者，“延长产假，增加了我可以全身心陪伴宝宝的时间，也能得到充分的休息和调整，一定程度上缓解了我的育儿焦虑。”

据了解，我国产假制度始于20世纪50年代，初始期限为56天； 1988年延长到90天，2012年增加到98天。2016年全面二孩政策实施了新的奖金休假，有些地方也称为产假。 “98天奖金假”构成了国内女性普遍的产假天数。

近期，多地调整产假、哺乳假。延长产假大多为158天或188天。其中，上海、湖北、安徽、贵州、山西、四川等省市规定，妇女可在全国产假基础上增加60天产假，共计158天。此外，浙江省和河北省的出生人口数量也存在差异。浙江省规定，在享受国家规定产假的基础上，妇女生育孩子的，产假延长60天，共计158天；对于第二个和第三个孩子，她的产假将延长90天，总计188天。河北省规定，生育第三胎的夫妇可以享受国家规定的产假，产假延长90天，共计188天。

配偶看护假因地而异，从10天到30天不等。记者还注意到，不少省市规定强调，产假、护理假期间，按正常工作处理，工资奖金照常发放，其他福利不变，不影响员工正常上班。工资调整、晋升级别、工龄计算等

3.提高优生和优生服务水平。

2018年以来，国内总和生育率呈现快速下降趋势。据统计，2024年出生人口1202万人，总和生育率仅为1.3。有些家庭想生孩子，却因为经济负担过重、无人照顾而不敢生孩子。同时，婚姻观念的变化、生育意愿降低等因素也是出生率下降的原因。随着三孩政策的到来，多地围绕生育、育儿、教育等方面出台了一系列支持措施，解决人们对生育需求的担忧，释放生育潜力。从而提高优生优生服务水平，让人民群众“好孕”、“安居”、“养好”。

在保障“比较佳妊娠”方面，山西省实行免费产前筛查诊断服务、免费婚前医学检查政策。黑龙江省拟在全省范围内开展免费婚前医学检查，所需经费由市、县政府承担。浙江省提出医疗保健机构为孕妇提供免费产前健康检查、孕产期保健指导等医疗保健服务。

在保障“安居乐业”方面，四川省攀枝花市在全国率先实施托儿补贴政策。对攀枝花市居民家庭有第二个及以上孩子的，每月给予每个孩子500元的托儿补贴，直至孩子年满3周岁。北京、山西、吉林等地也提出了育儿补贴制度。安徽省鼓励用人单位制定有利于职工和婴幼儿工作与家庭平衡的弹性休假和灵活工作方式。

在保障“好教育”方面，攀枝花新建或扩建学前教育学校60余所，义务教育学校19所。新增学前教育学位11000多个、义务教育学位23000个；对来华就业、发展、定居的人员提出了明确的要求。所有儿童均享受当地户籍待遇。北京、安徽、山西、浙江、黑龙江、江苏等地也在积极发展婴幼儿护理服务，扩大惠普婴幼儿护理服务供给，保障幼儿有孩子。

4.完善独生子女家长保护。

1980年，国内开始实施一胎化政策。如今，不少独生子女的父母已经步入老年。在此背景下，“独生子女父母陪读”制度的推出，无疑可以让独生子女有足够的时间照顾父母，一定程度上减轻他们的负担。

在本轮地方法规修订中，安徽省提出，独生子女父母住院的，子女每年可享受20天哺乳假。山西省只规定每年不超过15天的育儿假。江西省提出，在国家鼓励夫妇生育一个孩子期间，只有一个孩子的夫妇生病住院的，孩子所在单位每年应当给予适当的哺乳假。护理假期间，工资和福利保持不变。湖南省提出独生子女父母年满60岁后，子女因病住院期间，子女每年可享受20天的护理假从工作。