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2024江西育儿假新规定!如何有效省钱!

2024-06-30 18:56:19早产难产点击:75

育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。但对于国内而言,显然是满足不了这样的需求,而对于一些人问到的,江西地区育儿假的新政策是怎么样的,夫妻双方是否每年可方10天假,详情在文中便可知晓。

江西育儿假新规定

“在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日共同育儿假”、“增加婚假十五日(婚假);增加产假九十日,并给予男方护理假三十日”……9月29日上午闭会的省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称“条例”),这标志着三孩生育政策的配套法规在我省正式实施!

1、优化生育政策

一是落实国家生育政策,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女;

二是明确优化生育政策的目标,即推动实现适度生育水平,促进人口长期均衡发展;

三是尽可能放开生育限制,如扩大生育登记服务对象范围,明确所有生育子女的夫妻都可以进行生育登记;取消了再生育审批,对因子女死亡或者残疾可以再生育的,依法收养子女的夫妻或再婚夫妻可以生育三个子女,无需审批;

四是取消处罚条款,对生育三孩以上子女的,取消社会抚养费征收。

2、完善支持措施

一是规定县级以上人民政府采取财政、教育、住房、就业等支持措施,减轻家庭生育、养育、教育负担。

二是加大对生育保障的支持力度,符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日(婚假)(2016修正版婚假是3天,2024新修正版为18天);增加产假九十日(2016修正版女性产假天数是158天,2024新修正版女性产假天数是188天),并给予男方护理假三十日(2016修正版男性护理假是15天,2024新修正版男性护理假是30天);在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假,以上假期基本都处于全国较高水平。

三是拓展优生优育服务范围。规定对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务,承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务,规范开展不孕不育症诊疗。

3、保障合法权益

对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的计划生育家庭,继续实施现有的奖励扶助措施;

对计划生育特殊家庭,增加了“县级以上人民政府对上述人群众建立健全生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度”的条款;

对独生子女父母患病住院的,增加了“其子女所在单位应当每年给予适当的护理假,护理假期间工资待遇不变”的条款。

国家规定的产假有多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

上文就是关于江西育儿假的内容。具体的育儿假、产假和陪产假天数可能因地方不同、企业规定、孕妇身体状况等原因而有所不同。

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