2024珠海产假、陪产假天数有什么比较新规定？详情解读在这里！

广东珠海的不少员工比较关心的就是产假、陪产假等相关问题。尤其是计划怀孕的员工，非常关心产假等相关规定。他们认为，从怀孕到产后，都需要足够的时间休息，以保证身心健康。随后，广东省在2024年关注到这一问题，修改了产假等相关规定，随后在助孕括珠海在内的广东省各市实施。以下是珠海市产假的具体规定。

2024珠海产假、陪产假天数比较新规定：

1、珠海比较新产假规定是，女职工除法定98天产假外，还可享受80天产假奖金。珠海产假天数为178天；

2、生育困难的，还可以额外享受30天产假。如果生育多胞胎，每增加一个孩子可额外享受15天的假期；

3、女方怀孕和生产后，男方可享受15天陪产假，又称哺乳假；

4、女职工终止妊娠还可享受产假，怀孕不满4个月的产假为15-30天，怀孕4个月以上7个月的产假为42天，怀孕4个月以下的产假为75天。怀孕7个月。

珠海市产假、陪产假期间工资待遇：

产假：产假期间工资有两种支付方式，一是产假津贴，二是产假工资。具体来说，参加生育保险并享受生育津贴的，用人单位一般会按照原工资标准先行支付，然后由市医疗保障经办机构或镇、街道医疗保障职能部门拨付给雇主按照规定。具体计算方法为用人单位上一年度职工月平均工资除以30再乘以规定的休假天数。上述产假为98天，但如遇难产，多胞胎产假也应计算在内。未参加生育保险且享受工资的，计算标准为用人单位上一年平均工资。当然，具体的计算方法要按照医院的具体规定来计算。

陪产假：根据法律法规，夫妻生育孩子后，女方享受80天的奖金假，男方享受15天的陪产假。在规定假期期间支付工资，不影响福利待遇和全勤奖励。

以上是珠海市关于产假、陪产假的比较新规定。雇主必须在产假期间支付工资。如果用人单位不遵守规定，则属于违法行为，劳动者可以仲裁。