2024青海产假比较新规定明细，产假、育儿假天数有何变化？

2024年5月31日，国内发布《关于优化生育政策促进人口长期平衡发展的决定》并开始实施。随后颁布到各城市，各城市修订了相关生育法规。紧接着，11月24日，青海省通过了新修订的《青海省人口与计划生育条例》，并向社会公布正式实施。明确修改了产假、陪产假等事项的相关规定。

2024青海产假比较新规定明细：

1、妇女可享受98天基本产假和90天产假，所以目前青海省产假为188天；

2、如果是难产，可以额外增加15天产假，其中剖腹产算难产；

3、生育双胞胎、三胞胎者，如再生育一个孩子，可享受15天产假，以此类推；

4、怀孕4个月内流产的，可享受15-30天的休假；如果您在怀孕4个月至7个月期间堕胎，您将有42天的休假；如果怀孕超过7个月终止妊娠，您将有90天的休假。详情请参阅用人单位规定；

5、女性产假期间，男性还可以享受15天的陪产假，主要是为了更好地照顾女性。助孕括国家法定节假日和休息日；

六、积极鼓励用人单位对依法生育子女不满三周岁的夫妇每年提供15天育儿假。育儿假助孕括国家法定节假日和休息日。配偶双方每年享受的育儿假应在当年使用，不得结转到下一年。可以一次使用，也可以分多次使用。

7、产期结束后，婴儿不满一周岁的，用人单位需给予女职工哺乳假，并在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。

青海省产假期间的工资待遇：

单位有生育保险的，享受生育津贴，但不享受工资。生育津贴由社会保障部门支付。生育津贴=（上一年本单位职工月平均工资）30规定休假天数。生育津贴高于原工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于原工资标准的，由用人单位补足差额，生育津贴不征收个人所得税。

用人单位未为职工缴纳生育保险的，在产假期间，用人单位按照产假前原工资标准支付工资。当然，有些雇主可能会按照平均工资支付。在许多情况下，生育津贴并不等于工资。

这里需要提醒的是，女职工的产假是法律规定的，任何人都不能剥夺。其次，如果使用产假，有一定的工资支付标准。如果有生育保险，就会有相应的保险单位支付工资。