2024年陕西产假比较新规定落实，生育三孩是否会多休半年？

2024年5月26日，陕西省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议闭幕，修订后的《陕西省人口与计划生育条例》正式通过并向社会公布。比较重要的是延长女性产假和男性陪产假，并积极鼓励生育三孩，增加额外产假。但还有很多人不知道具体的新标准，那么今天我们就来总结一下陕西省产假新规定。

2024年陕西产假比较新规定：

根据新修订的《陕西省人口与计划生育条例》，我们可以清楚地知道，主要符合女职工生育政策。在国家规定产假的基础上，额外增加60天产假，男性享受15天哺乳假。如果夫妻异地居住，男方可享受20天哺乳假。参加孕前检查的女职工，除国家规定的产假外，额外享受10天产假。当然，如果生育了三个孩子，在前款规定的产假基础上，再增加15天的产假，丈夫再享受10天的哺乳假。

因此，目前陕西省生育二胎的妇女有158天的产假。如果三胎政策出来后，家庭积极生三胎，可以在158产假的基础上再增加半年。具体天数需要与用人单位协商。男性陪产假也延长至15天，即30天。

还明确，女职工生育一岁以下子女前，单位应当严格执行国家和省有关女职工劳动保护规定，保证母乳喂养时间，提供母乳喂养条件。因特殊情况，单位不能保证母乳喂养时间和提供母乳喂养条件的，经与单位协商，可给予三至六个月的母乳喂养假。哺乳假期间，津贴按照生育津贴标准执行，不影响晋升和调薪，不影响工龄计算。

在延长产假、陪产假的同时，陕西省还实行了育儿假制度。符合政策出生或者依法收养的孩子，三岁以内每年给予父母双方不少于10天的育儿假。

员工在婚假、产假、哺乳假、育儿假期间，均按工作对待，并按照国家和省有关规定享受特殊劳动保护并领取救助和助孕。保护就业妇女合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业机会。服务。