高龄产妇的产假工资如何计算？深圳产假规定有哪些？

高龄妈妈的产假工资如何计算？深圳产假有哪些规定？高龄妈妈的产假时间与普通人没有什么不同。那么产假工资方面还有额外补贴吗？高龄妈妈的产假工资如何计算？

高龄妈妈的产假工资如何计算？

高龄妈妈和普通妈妈在休息天数上没有区别，工资也基本按照国家相关规定执行。

1、产假，产假期间工资按照病假工资计算，但需要医院出具相应证明。

2、产前假15天，工资按月实际工资的80%计算。

3、产假期间，享受生育津贴。生育津贴是国家补贴。工资基数由贵医院向社保部门申报，因此您实际领取的生育津贴并不等于产假工资。当然，你不能同时享受两者。如果您领取的产假工资高于生育津贴，超出部分不予扣除。如果低于生育津贴，医院将补足差额。

4、哺乳假按工资的80%支付，为期六个月。如果延期，按实际工资的70%支付。值得一提的是，产后休假的生育津贴是按照工资基数计算的。一些高龄妈妈一般都有一定的社会地位，工资水平也较高，所以申请的生育津贴应该更多。

深圳产假规定是怎样的？

广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定。广东省法定产假奖励假由原来的30天增加到80天。由此，广东省女职工产假也从128天增加到178天。深圳也实施了这一规定。目前，深圳享受产假178天。

178天产假（含法定节假日）

深圳178天产假细则助孕括98天法定产假、国家规定产假和80天地方奖励产假。需要注意的是，深圳178天的产假助孕括周末和法定节假日，也就是说不允许周末和节假日。推迟了。

Tips: 深圳有178天产假，还有15天带薪休假，为产假做准备。但对于产检假，目前尚无明确规定。您可以自行决定何时开始产假。