生育保险是否等同于生育津贴？如何领取生育保险？

生育保险和生育津贴一样吗？附上领取生育保险的有关事项。生育保险是我们通常所说的“五险”之一，为员工生育时提供基本保障。有朋友问生育保险是生育补贴吗？当然不是。生育保险和养老保险一样，是我们每个月都要缴纳的社会保障费用。生育津贴是女职工在产假期间缴纳生育保险即可领取的一项社会保障津贴。下面我们就为大家详细介绍一下。关于生育保险，有几点需要注意。

生育保险报销条件

职工享受生育保险待遇，必须符合下列条件：用人单位为职工累计缴费一年以上并持续缴纳；符合国家和省人口与计划生育法规。也就是说，在生育前，必须确保自己已经缴纳了一年以上的生育金，并且生育期间没有中断。

我可以为第二个孩子使用生育保险吗？

在现行二孩政策下，当然可以享受生育保险，女职工也可以享受生育福利。

如何领取生育津贴？

生育津贴由女性雇员通常通过雇主申请。一般各地规定是产后3个月或6个月内，必须向单位人员提交产科服务单、结婚证、出生证等材料办理。很多人关心自己能领取多少生育津贴。这主要取决于你的工资收入和单位上一年的社保缴费基数。月工资高于单位社保缴费基数的，需按月工资发放生育津贴。支付金额为月工资/30*产假天数。月工资低于本单位上一年社保缴费基数的，按照本单位社保缴费基数缴纳。

如果女方没有工作，可以使用男方的生育保险吗？

一般是可以的，但前提是女方没有雇主，但如果有雇主但没有缴纳生育保险，则可以用男方的生育保险来报销产前检查和分娩费用。但男性生育保险的报销比例将低于女性职工生育保险的报销比例。